Privacy Policy BLOG - Jemma Adaptability Index

Recruiting: con i test il selezionatore ha un’arma in più

Ti è mai capitato di assumere, al termine di una scrupolosa selezione, un profilo giudicato molto valido che nell’arco di qualche tempo si è rivelato un inserimento fallimentare?

3 errori da non fare quando assumi

È importante per le aziende di tutte le dimensioni implementare una strategia di assunzione efficace, la mancanza di essa comporta infatti numerosi errori tra cui fidarsi della prima impressione, limitare il pool di ricerca, mancanza di trasparenza e moltissimi altri.
Tra tutti questi noi vorremmo enfatizzarne tre

La selezione è importante anche quando la ricerca è (sembra) senza costi

L’esperienza dei nostri clienti e candidati ci conferma che il networking è uno strumento potente per la fase di ricerca, tuttavia questo non è affatto a costo zero.

Qual è il migliore candidato per la mia azienda?​

Ti è mai capitato di assumere, al termine di una scrupolosa selezione, un profilo giudicato molto valido che nell’arco di qualche tempo si è rivelato un inserimento fallimentare?

Ecco perché dovresti sempre valutare l’adattabilità di un candidato alla tua azienda

Quando stiamo cercando il giusto candidato, cerchiamo qualcuno che abbia la giusta combinazione di attributi: una buona istruzione, un’esperienza lavorativa pertinente e le giuste competenze e conoscenze tecniche. Tuttavia, ci sono altri criteri che è altrettanto importante considerare: l’adattabilità del candidato alla propria azienda, ovvero, il cultural-fit.

Jemma come strumento di valutazione nelle PMI

Le aziende, per progredire in un’epoca di estrema competitività come quella attuale, hanno sempre più bisogno di assumere talenti con comprovate doti di flessibilità. Ma non sempre gli strumenti utilizzati sono quelli giusti!

Misurare l’adattabilità per migliorare i processi di selezione

Le aziende, per progredire in un’epoca di estrema competitività come quella attuale, hanno sempre più bisogno di assumere talenti con comprovate doti di flessibilità. Ma non sempre gli strumenti utilizzati sono quelli giusti!