In un processo di valutazione di una persona, è importante porre l'attenzione sulle aree di miglioramento, sia che questo avvenga nella fase di selezione che internamente. Come promuovere un percorso di crescita coerente con le aspettative, e permettergli di raggiungere il massimo delle proprie potenzialità?

La capacità di un'azienda di sviluppare le leadership interne è un indicatore della sua credibilità e competitività. Per far emergere i nuovi leader, le aziende devono identificarli, sostenerli, incoraggiare il dibattito costruttivo e creare un ambiente di libertà di espressione e decisione.

Abbiamo chiesto a ChatGPT quali sono gli elementi da considerare nella selezione di personale esperto in IA, e quali sono le 5 Soft Skills più importanti per un esperto di intelligenza artificiale!

Il fenomeno dell’aumento del turnover sta interessando ormai tutte le aziende. Quali sono i costi, evidenti e nascosti, di questo fenomeno?

Sempre di più le aziende danno priorità alla fidelizzazione a lungo termine quando assumono dipendenti. Chi si candida ad un’opportunità deve dare garanzie di rimanere a lungo in un'azienda.

Le aziende che vogliono ridurre il turnover non possono ignorare alcuni aspetti critici nella gestione HR. Quali sono?

Secondo gli esperti di selezione del personale, quali sono i comportamenti o gli atteggiamenti da considerare nell’avanzamento di carriera?

In tutte le posizioni che richiedono di lavorare con la testa più che con i muscoli l'adattabilità è più importante dell’intelligenza.

Vediamo insieme quali saranno 3 punti di attenzione per gli anni a venire

Quando scriviamo il nostro CV dobbiamo cambiare punto di vista: non bisogna porsi come obiettivo quello di raccontare la propria storia professionale, ma quello di scrivere le informazioni le aziende potrebbero cercare!

Quiet Quitting in italiano significa "abbandono silenzioso" e consiste nella scelta dei dipendenti di eseguire il minimo indispensabile rispetto delle proprie mansioni e del proprio orario di lavoro.

La digital reputation è fondamentale per attirare l’interesse delle aziende alle quali ci si vuole candidare. Quali sono gli errori da non fare?