Come reclutare esperti in Intelligenza Artificiale? Ce lo siamo fatti dire da ChatGPT
Autore:
La dirompente diffusione di notizie sulla IA ChatGPT ci ha spinto a provare ad utilizzarla…a modo nostro! Abbiamo chiesto al tool di OpenAI di scrivere per noi un breve articolo sugli aspetti da considerare nel reclutamento di esperti in IA, e le 5 soft-skills più importanti. Il risultato è decisamente interessante!
Autore (a ChatGPT):
Scrivi un articolo di massimo 500 parole sugli elementi più importanti da considerare nella ricerca e selezione di persone esperte in intelligenza artificiale
ChatGPT:
La ricerca e selezione di esperti in intelligenza artificiale è fondamentale per garantire che un’azienda o un’organizzazione abbia la capacità di sfruttare al meglio le tecnologie di intelligenza artificiale per raggiungere i propri obiettivi. Ci sono diversi fattori da considerare quando si cercano esperti in intelligenza artificiale, tra cui la loro esperienza, le loro competenze e la loro capacità di lavorare in team.
In primo luogo, è importante cercare persone con una solida esperienza nel campo dell’intelligenza artificiale. Questo include non solo la conoscenza teorica, ma anche la capacità di applicare tale conoscenza in un contesto pratico. Ad esempio, gli esperti che hanno già lavorato su progetti di intelligenza artificiale in passato saranno in grado di offrire un contributo maggiore rispetto a coloro che hanno solo una formazione accademica.
In secondo luogo, è importante cercare persone con competenze specifiche nell’intelligenza artificiale. Ad esempio, se un’azienda sta cercando di sviluppare un sistema di riconoscimento vocale, potrebbe essere necessario cercare un esperto in elaborazione del linguaggio naturale. Allo stesso modo, se si vuole creare un sistema di visione artificiale, potrebbe essere necessario cercare un esperto in apprendimento automatico.
Infine, è importante cercare persone che siano in grado di lavorare in team. L’intelligenza artificiale è un campo in rapido sviluppo e le soluzioni spesso richiedono l’input di più persone con competenze diverse. Pertanto, è importante cercare esperti che siano in grado di lavorare efficacemente in un team e che abbiano anche una buona comunicazione e capacità di leadership.
In sintesi, la ricerca e selezione di esperti in intelligenza artificiale deve tener conto dell’esperienza, delle competenze specifiche e della capacità di lavorare in team. Ciò garantirà che un’azienda o un’organizzazione sia in grado di sfruttare al meglio le tecnologie di intelligenza artificiale per raggiungere i propri obiettivi.
Autore (a ChatGPT):
Quali sono le 5 soft skills più importanti per un esperto di intelligenza artificiale?
ChatGPT:
- Comunicazione efficace: gli esperti di intelligenza artificiale devono essere in grado di comunicare efficacemente i propri pensieri, idee e risultati sia ai colleghi tecnici che ai non tecnici all’interno dell’azienda.
- Problem solving: gli esperti di intelligenza artificiale devono essere in grado di risolvere problemi complessi utilizzando le loro conoscenze tecniche e la loro capacità di pensiero critico.
- Apprendimento continuo: il campo dell’intelligenza artificiale è in continua evoluzione e gli esperti devono essere disposti ad apprendere continuamente nuove tecnologie e metodologie.
- Lavoro di squadra: gli esperti di intelligenza artificiale spesso lavorano in team e devono essere in grado di lavorare efficacemente con colleghi di diverse competenze e background.
- Creatività: gli esperti di intelligenza artificiale devono essere in grado di pensare fuori dagli schemi e generare idee innovative per risolvere problemi e sfruttare le opportunità
Autore:
Leggendo le risposte di ChatGPT, quello che ci sorprende è la capacità di presentare in modo conciso alcuni degli elementi che sono effettivamente importanti nella ricerca e selezione di personale esperto, e di essere in grado di offrire esempi concreti. Inoltre, i concetti sono espressi in modo semplice e divulgativo, sebbene inevitabilmente “impersonale”. Questo è comprensibile, perché nelle nostre istruzioni non abbiamo specificato un particolare livello di profondità, o un tono specifico.
Infine, è interessante notare come la prima soft skill indicata sia la comunicazione efficace; in effetti, una delle grandi sfide di oggi risiede nel ridurre il divario linguistico tra tecnici molto specializzati e non addetti ai lavori, in modo da favorire sinergia tra figure differenti all’interno di gruppi di lavoro eterogenei.
In definitiva, ChatGPT è stato in grado di presentare contenuti corretti e coerenti, anche se non necessariamente originali. Allo stato attuale può essere uno strumento utile per compiere i primissimi passi nel ricercare argomenti di cui non si è esperti…tuttavia, quando parliamo di tecniche di selezione del personale, è meglio affidarsi ad esperti!
Unveil Consulting s.r.l.
