CV e assessment non bastano
Come sapere se i candidati si troveranno bene in azienda?
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Come sapere se candidati e dipendenti si troveranno bene in azienda?
La risposta negativa a questa domanda è uno dei più potenti predittori di turnover, insoddisfazione e bassa performance.
Il nostro obiettivo è fare in modo che sia positiva.
La risposta negativa a questa domanda è uno dei più potenti predittori di turnover, assenteismo, insoddisfazione e bassa performance.
Il nostro obiettivo è fare in modo che sia positiva.
Nello specifico, la tua azienda
Il nostro team di Psicologi, ricercatori ed esperti in Ricerca e Selezione ha intervistato PMI, microimprese e multinazionali per creare uno strumento efficace e semplice da usare
Jemma Index è stato creato per le aziende, con le aziende.
Il nostro team di Psicologi, ricercatori ed esperti in Ricerca e Selezione ha intervistato PMI, microimprese e multinazionali per creare uno strumento efficace e semplice da usare
Jemma Index è stato creato per le aziende, con le aziende.
CEO
Roberto Filomia in Jemma srl si occupa della gestione amministrativa e finanziaria della società.
CTO
Marco è Psicologo del Lavoro e appassionato di HR tech. In Jemma, è responsabile tecnico dell’algoritmo Jemma Index
Co-founder
Vittorio ha fondato Ricercamy, società di Ricerca e Selezione. In Jemma si occupa dello sviluppo commerciale e della gestione di grandi clienti.
